现在企业之间的竞争越来越激烈，做好员工福利能有效留住员工，减少人员流动。除了基本的社保和薪资，企业还可以提供一些额外福利，比如住房补贴、交通补贴、餐补、节日福利、带薪年假等，这些福利能让员工感受到企业的关怀，提高员工的归属感。
对于一线员工，企业可以改善工作环境和住宿条件，比如在车间安装空调、提供干净整洁的宿舍、配备热水器和洗衣机等。还可以定期组织员工团建活动，比如聚餐、旅游、运动会等，增进员工之间的感情，营造和谐的团队氛围。员工的归属感强了，工作积极性和稳定性也会提高，企业的生产效率自然也会跟着提升。