很多企业在旺季会遇到用工荒问题，影响生产经营，其实通过一些方法就能有效解决。首先要提高薪资待遇和福利，比如增加加班费、提供住宿补贴、改善食堂和宿舍环境，薪资福利有竞争力才能吸引更多求职者。
其次要和当地的劳务服务机构、职业院校建立长期合作关系，劳务服务机构能快速输送临时用工人员，职业院校可以为企业定向培养专业人才，解决企业的长期用工需求。另外，企业可以推行内部推荐奖励制度，鼓励现有员工推荐亲戚朋友来工作，成功入职后给予推荐人一定的奖励，这种方式招到的员工往往更可靠，稳定性也更高。