劳务派遣是很多企业常用的用工方式，它就像企业和员工之间的桥梁，能为双方提供便利。企业通过劳务派遣公司招聘员工，不用自己负责员工的招聘、薪资发放等工作，减少了管理成本，还能根据业务需求灵活调整用工人数。
对于求职者来说，通过劳务派遣找工作，能有更多的就业机会，劳务派遣公司会根据求职者的情况推荐合适的岗位，还能提供就业指导。需要注意的是，劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司，薪资和社保由劳务派遣公司负责发放和缴纳，企业负责员工的日常管理和工作安排。求职者在签订劳务派遣合同时，要明确薪资待遇、工作地点、工作期限等内容，保障自己的权益。