现在很多企业开始采用灵活用工模式，这种模式能帮助企业降本增效，特别适合季节性用工需求大的行业，比如餐饮、零售、物流等。灵活用工不用和员工签订长期劳动合同，企业可以根据订单量和业务需求，灵活调整用工人数，避免人力成本浪费。
企业采用灵活用工时，最好通过专业的灵活用工平台合作，这些平台能提供员工招聘、薪资发放、社保缴纳等一站式服务，减少企业的管理压力。同时要明确灵活用工人员的工作内容和薪资标准，虽然不用签长期合同，但也要签订劳务协议，保障双方的权益。灵活用工人员的工作效率往往更高，因为他们多是按完成的工作量计算报酬，能有效提高企业的生产效率。